雇主擔(dān)保移民項目的本質(zhì)是技術(shù)移民,因為大多數(shù)申請人無法達到純技術(shù)移民的打分要求,加拿大又需要大量的移民來充實國內(nèi)的勞動力市場,發(fā)展經(jīng)濟,所以加拿大各省允許給具備一定條件且在加拿大找到工作的申請人發(fā)放省提名,申請人持該省提名即可向加拿大聯(lián)邦政府申請移民。這種方式是目前移民加拿大的主要方式,因為需要找到工作,即雇主,所以我們俗稱雇主擔(dān)保。
每個省對雇主(加拿大雇傭企業(yè))和海外申請人都有不同的要求。BC省對雇主企業(yè)要求至少良好運營1年,如果企業(yè)在大溫地區(qū)需要至少5名全職員工,在大溫以外需要至少3名全職員工。而對拿到 Job Offer的申請人則采用的是打分制,每個月都會從申請池中從高分到低分選取申請人。被選中的申請人基本上可以獲得省提名,進而申請工作簽證赴加拿大工作并獲得楓葉卡。
BC省的雇主擔(dān)保項目,根據(jù)申請人的職業(yè)、雅思水平又可以分為Tech、EEBC、普通BCPNP等不同的小類。我們會根據(jù)不同申請人的具體情況設(shè)計最合理的方案。